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寒假工注意事项之大纲十六条

作者: 来源: 日期:2021/1/18 10:49:46 人气:310
  一、硬性条件:
  1、年龄:16——40周岁;
  2、学历:初中以上;
  3、身体健康,无传染病;无烟疤纹身,无不良嗜好;
  4、能熟记26个英文字母;
  5、愿意配合加班,能轮夜班;且具有有效第二代身份证原件。
  二、所带物品:
  1、行李自带(被子、褥子、日常生活用品);
  2、身份证复印件和一寸照片各准备6张;
  三、怎么去?
  1、人员多的话,直接大巴车去,送到厂门口;
  2、超过五个人,可以订座位,坐大包车去;
  3、三个以下,建议坐火车去,坐到上海或者苏州火车站,由我们安排工作人员去接。
  四、去哪个地方?
  上海、苏州、昆山、无锡、浙江都有我们的长期合作伙伴,结合寒假工出去时的具体情况和务工人员意愿,在出发之前把企业确定下来。
  五、工作内容:
  一般大多数为电子企业,主要生产电脑、手机、路由器、汽配小件、空调等物品的零件。不分男女老幼,不分学历高低,一般只要手快,跟得上机器节奏就可以。
  六、工作条件:
  一般都是生产车间,有流水线、机台等,一个车间50——800人不等。有坐着的,有站着的,还有的是拉车的,需要来回移动的。
  七、工作时间:
  一般是白班和夜班,两班倒。每天扣除八个小时,其他时间算加班,吃饭也需要扣除1——2小时(不同的厂、车间情况不一样)
  八、吃住条件:
  1、公司提供免费工作餐;中餐晚餐两荤两素,并搭配鲜汤,另有南北美食;
  2、宿舍8-10人标准房间,独立洗手间、冲凉房;
  3、设施生活馆各项便利设施齐全:室内篮(羽)球场、网吧、图书馆、商店、邮局、各式美食餐厅等。
  九、吃住费用:
  1、如果选择小时工,直接由厂家管吃住;
  2、如果和老员工同工同酬,每个月吃住加起来费用在110元-150元不等,由企业直接从工资中扣除;
  十、工资结算方式:
  1、小时工:企业直接规定每小时工资,无论加班与否都按照一定的工价计算。此种方式一般食宿由企业免费提供,因为这种方式不体检、不扣费、不收费,计算工资方法简单明了,所以这个方案寒暑假工也比较常见。(小时工方式)
  2、计件计算:企业按照记件计算工资,记件工资与工作时间无关,只与做出数量有关。此种方式在食宿方面差异比较大,有些企业食宿免费,有些企业提供食宿但费用自行承担。(计件工资方式)一般我们不考虑计件工资的厂,因为学生(农民工)刚去做不熟练,动作慢工资很低。
  3、同工同酬:
  a、底薪:1820元/月。(包含基本工资1820元和全勤奖50元)正常每个小时费用:1620÷21.75÷8=10.46元/小时
  b、加班费:正常工作时间(8小时/日)以外的劳动时间均算加班时间。l 平时1.5 倍: 15.69元/小时;双休日 2 倍: 20.92元/小时;国定假日3 倍: 31.38元/小时。
  c、岗位津贴:0~300元/月。4、夜班津贴:10—15元/日月收入不低于3500(同工同酬方式)
  十一、晋升:
  公司每年考核员工工作表现,优秀者将获得调薪、选拔晋升(管理职、技术职);在公司服务满半年者,可申请竞聘公司其它岗位。
  十二、面试要求:
  提供本人正式身份证(不接受临时身份证或户籍证明)、毕业证或学历证明、经考核(含笔试)、体检合格后安排报到.有的企业需要体检,有的不需要。
  十三、保险:
  公司为每位正式员工购买每人每月一定费用的综合保险,个人无需承担费用。如果出现意外工伤,由所在企业承担大量医疗费用。
  十四、休假:
  享有国家法律、法规规定的各种假期。
  十五、休闲活动:
  岁末聚餐联谊与晚会,文艺体育活动等。
  十六、返乡乘车:
  1、人员多的话,直接大巴车去,坐到老家;
  2、超过五个人,可以订座位,坐到老家;
  3、自己乘火车也可以,注意随身贵重物品。
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